صفحه 1:
A نام خداوند بخشنده و مهربان
HSE PLAN
weld ji 4 نیم | ١
ملسجييلنا 7
سم م يم ١
علیزلده ۲
۲حعلیپهر
۴علحمسی
ae 5
۶حسللایی
صفحه 2:
طرح بهداشت ایمنی و محط زیست چیست؟
طرح بهداشت. ایمنی و محیط زیست که ۳۱۵۲ ]15 نامیده میشود.سندی است شامل
زئیات نسبتاً کاملی از مجموعة برنامههاء فرایندها و روشهای کاری در سیستم مدیریت
بهداشت. ایمنی و محیط زیست (۲۹52) که در طول عمر یک پروژه یا فرایند. صرفنظر از نوع
و ماهیت آن مورد استفاده قرار میگیرد. این سند. به عنوان یک طرح جامع به رئوس فعالية
های جاری تاثیر گذار بر بهداشت. ایمنی و محیط زیست در یک سازمان اشاره کرده و
چارچوب مدونی برای فعالیتهای لازم الاجرا و مسئولیتهای مرتبط فراهم ميکند. این سند
تضمینی بر رعایت الزامات ]۰15 پیشگیری ازبروز حوادث و آسیبهای زیست محیطی و
بهبود عملکرد ]۲15 میباشد.
صفحه 3:
PLAN ۲۱56 باید بر اساس‌ساختار زیر تدوین‌گردد.
* مشخاصات کلی طرح
* تعاریفدو اصطلاحات
خط ومش
© اهناف
*_چارت سازمانی
* تعیین مسئولیت ها و وظایف در قبال 145۴
+ الزامات قاتونى
سیستم ارزیابی ]145
سيستم كنترل مستندات و سوابق
سیستم ارتباطات
*_فرآیند ارزیابی ریسک
فرآیند جذب و استخدام
صفحه 4:
مشخصات كلى يروزه
اران بحش مشجصاكت كلك هوزه مورد نظر مطرح ميشود
صفحه 5:
شمارهبانگری:
تاریخ بازنگری:
تاریخ شروع فرارداد:
تاريخ بايان قرارداد:
أبهيه كننده:
تأييد كننده:
صفحه 6:
مربوط به مستندات مرتبط با پروثه تعریف می گردد. برای مثال تعریف
خطر حادثه. شبه حادثه و ..
صفحه 7:
خط مشي
در اين بخش خط مشى مدير ارشد (مدير عامل) ارلئه مى كردد. خط
مشی به عنوان سند چشم انداز می باشد که بایستی اجرای ن در همه
ارکان و در طول تمام پروژه قابل درک باشد.
صفحه 8:
اهداف استراتژیک سیستم مدیربت ]۳۱5
اهداف در زمینه ایمنی. بهداشت و محیط زیست به صورت آیتم های
زمانبندی اجرایی و عملیاتی تهیه می گردد.
صفحه 9:
چارت سازمانی واحد ]۲15
چارت سازمانی تأئید شده توسط مدیریت ارشد شرکت با ذکر عناوین
سمت و پست و شرایط احراز پست ها در واحد ۳۱5 در این بخش
بليد به صورت شفاف نملیش داده شود جهت پیمانکاران جزء نیز چارت
سازمانی تهیه و ابلاغ می گردد.
صفحه 10:
صفحه 11:
تعیین مسئولیت ها و وظایف در حوزه ۶ ۲۱5
مسئولیت تک تک افراد به تفکیک سمت سازمانی در قبال برنامه های
co pel HSE شود لازم به ذكر است كه اين مسئوليت بايد با
تفويض اختيار و اختصاص منابع و ایجاد منبع قدرت همراه باشند و
مورد مهم اينكه بايد لیست تکمیل شده کلیه موارد HSE را در
صفحه 12:
الزامات قانونی
الزامات قانینی در که سطح پرویه مد نظر می باشد در لین بخش اعلام
می شودبرای مثال قوانین مربوط به وزارت تعاون» کار و رفاه اجتماعی
و وزارت بهداشت.درمان و آموزش پزشکی و سازمان محیط زیست
صفحه 13:
آیین نامه حفانت و بهداشت عم
نامه حفالتی مود خطرناک
eee.
3000007
0
مواد قابل اشتعال و مواد قابل انفجار
صفحه 14:
eee ere
مقررات حقافلت در ریختهگری آهنگری و جوشکاری
رات سس ات و وم مرن
مقررات حفاظت در مقايل خطر يرتوهاى بونساز
Boe ene
آیین نامه حفاظتی کارگاههای ساختمانی
سس«
مس
ena ere
آبين نامه علايم ايمنى هر كاركاة
آیین نامه ایمنی تعمیر گاهههای وسائط نقلیه.
آیین نامه یستی ماشین های لیفتراک
بين نامه حفاظتى كارب سموم دقع آقات
أبين نامه أموزش ابمنى كارفرعايان: كاركران و كار موزان.
cer rl
|
آیین نامه ایمتی جوشکاری و برشکاری گرم
Co eer
صفحه 15:
قوانین و مقررات داخلی
در لین قسمت مقررات داخلی کارگاه که به تاييد هيلت مديران رسيده
علاوه بر قوانین ملی و بين المللی ذکر شده مقررلتی نیز مختص کارگاههای اجرلیی تدوین شده که در پروثه این
قوانین نیز معتبر است و تخطی از آنها برای فرد خاطی جرایمی را در پی خواهد داشت که شرح تعدادى از اين
قوانین بدین وسیله به استحضار میرسد:
قبل از آگاهی کامل از طرز کار دستگاهها و ماشین‌آلات و حصول اطمینان از صحت و سلامت آنها استفاده از این
تجهیزات ممنوع است.
صفحه 16:
سیتم ارزیابی HSE
روش ارزیلبی و رتبه بندی سیستم HSE بلید به صورت شفاف و کامل
در ۳۱۵۳ ۲۱5۶ ذکر شده باشد که بتوان ارزیابی از سیستم های
]15] پیمانکار و افراد زیر مجموعه ارائه نمود.
صفحه 17:
سیستم کنترل مستندات و سوابق
سیستم مدون و فراگیر جهت کنترل مستندات و جمع آوری سوابق
باید به طور کامل و ذکر چرخه بروکراسی تدوین شده باشد.
_
صفحه 18:
سیستم ارتباطات
سیستم ارتباط با ارکان مختلف پروژه و همینطور ارگان های خارج از
پروژه شامل نحوه نامه نگاری Le نحوه برگزاری جلسات. تعریف
امضاهای تأئید کننده و ... باید به طور مشخص ارائه گردد.
صفحه 19:
فرآیند ارزیابی ریسک
فرآیند ارزیابی ریسک شامل مقدار ارزیابی ریسک ماتریس اولویت
اضطراری و عکس العمل های شرایط بحرانی باید به طور مشخص
صفحه 20:
فر آیند جذب و استخدام
مراحل جذب پرسنل از ابتدای معرفی و ورود اولیه در پروثه تا زمان
انجام فعالیت شامل :
۱- ورود به پروژه ۱ ۱
۲- برگزاری آموزش, نحوه آموزش محتوای آموزش و نحوه ارزشیابی
منخص ندن,وضییت .سلامت
۴ اخذ کارت تردد و شناسایی کارگاهی
۵- جذب و شروع فعالیت
صفحه 21:
درخواست صدور مجوز ورود موقت برستل
خواهشمند است نسبت به ورود افراد ذیل موافقت فرمانید
شرکت درخواست کننده:
صفحه 22:
نحوه تأمين 9 امحاء ۳۳۳
اولاً قوانين و استاندارهاى مرجع در اين خصوص بايد ذكر شوند و ثانياً
طبق قوانين ياد شده بايد ماتريس تجهيزات حفاظت فردى مناسب و
متناسب با نوع نياز براى كليه شغل هاى مختلف تدوين شود.
صفحه 23:
9
4
2
7
=
7
7
2
3
=
2
7
7
31
3
RY
صفحه 24:
مجوز انجام کار (/۳۳۳۷۷)
مرلتب اخذ مجوز انجام کار ذکر می شود. شرایط فعالیتهلیی که نیاز به
مجوز دارند و پیش نیازهای الزام آور در لین خصوص مشخص می شود.
افرادی که صلاحیت تائید پرمیتها را دارند باید با جایگاه سازمانی
مشخص شوند.
صفحه 25:
ERP
ابتدا شرایط اضطراری مشخص می شود. جهت تعیین شرایط اضطراری سه روش
موجود می باشد که به صورت توأم بکار گرفته می شود.
Risk Assessment ux. -۱ که موارد با ریسک بسیار زیاد را شامل ميشود.
۲- حوادث طبیعی مثل سیل, زلزله
۳- تشخیص Gills le HSE poe پس از تشخیص شرایط اضطراری اقدامات
واكنش در صورت بروز هر كدام از شرايط اضطرارى ييش بينى شده و اتعريف می شود.
کمیتد [ -لمنخص_می_ شود و وظلیف_ه رکدام از ,وا جدهای a
لیست وظایف قرار داده می شود.
جهت پایش توان فنی و اجرایی کمیته 2*۳] مانورهایی برگزار مى شود.
صفحه 26:
بازدید و ممیزی
جزئیات موارد الزام بلید جهت برآورد میزان فاصله یا انتظارات cpg
شود.
صفحه 27:
فر آیند گزارش دهی و تجزیه و تحلیل حوادث
مواردی که نیاز به گزارش دارند برای مثال حوادث با ذکر زمان
ماکزیمم ارائه گزارش و مراجع ذیربط دریافت کننده باید مشخص
صفحه 28:
HSE Final ۷6
در فواصل زمانی تمامی فعالیتهای ]۲15 باید طی فرمتهای تعیین شده و مدون
بایگانی شوند در این فرمت ها باید کلیه موارد ذکر شده در HSE Plan
بایگانی شوند.
صفحه 29:
به پایان آمد این دفتر حکایت همچنان باقی
است
خدایا چنان کن سرانجام کار که تو خشنود باشی و ما رستگار
به نام خداوند بخشنده و مهربان
HSE PLAN
استاد مربوطه:سرکار خانوم دکتور نصر آبادی
دانشجویان:
-1ن ی ک و ن ه ا د
-2ع ل ی ز ا د ه
-3ع ل ی پ و ر
-4ا ح م د ی
-5ب ی ر ا ن و ن د
-6س ا ال ر ی
طرح بهداشت ایمنی و محط زیست چیست؟
طرح بهداشت ،ایمنی و محیط زیست که HSE Planنامیده میشود،سندی است شامل
جزئیات نسبت ًا کاملی از مجموعۀ برنامهها ،فرایندها و روشهای کاری در سیستم مدیریت
بهداشت ،ایمنی و محیط زیست ( )HSEکه در طول عمر یک پروژه یا فرایند ،صرفنظر از نوع
و ماهیت آن مورد استفاده قرار میگیرد .این سند ،به عنوان یک طرح جامع به رئوس فعالیت
های جاری تاثیر گذار بر بهداشت ،ایمنی و محیطزیست در یک سازمان اشاره کرده و
چارچوب مدونی برای فعالیتهای الزم االجرا و مسئولیتهای مرتبط فراهم میکند .این سند
تضمینی بر رعایت الزامات ،HSEپیشگیری ازبروز حوادث و آسیبهای زیست محیطی و
بهبود عملکرد HSEمیباشد.
HSE PLANب***اید ب***ر ا*ساسس**اخ*تار ز*یر ت***دو*ی*نگ**ردد.
•
مشخاصات کلی طرح
•
تعاریف و اصطالحات
•
خط و مش
•
اهداف
•
چارت سازمانی
•
تعیین مسئولیت ها و وظایف در قبال HSE
•
الزامات قانونی
•
سیستم ارزیابی HSE
•
سیستم کنترل مستندات و سوابق
•
سیستم ارتباطات
•
فرآیند ارزیابی ریسک
•
فرآیند جذب و استخدام
•
نحوه تامین و امحاء PPE
•
مجوز انجام کار PTW
•
واکنش در شرایط اضطراری ERP
•
بازدید و ممیزی
•
فرآیند گزارش دهی و تجزیه و تحلیل حوادث
•
HSE Final book
مشخصات کلی پروژه
.در این بخش مشخصات کلی پروژه مورد نظر مطرح میشود
محل اجراء:
موضوع قرارداد:
کد سند:
تاريخ صدور اوليه:
شماره بازنگري:
تاريخ بازنگري:
تاريخ شروع قرارداد:
تاريخ پايان قرارداد:
تأیید كننده:
تهيه كننده:
نام:
نام:
امضاء:
امضاء:
تعاریف و اصطالحات
در این بخش اصطالحات کاربردی در سطح پروژه و نیز اصطالحات
مربوط به مستندات مرتبط با پروژه تعریف می گردد .برای مثال تعریف
خطر ،حادثه ،شبه حادثه و ...
خط مشی
در این بخش خط مشی مدیر ارشد (مدیر عامل) ارائه می گردد .خط
مشی به عنوان سند چشم انداز می باشد که بایستی اجرای آن در همه
ارکان و در طول تمام پروژه قابل درک باشد.
اهداف استراتژیک سیستم مدیریت HSE
اهداف در زمینه ایمنی ،بهداشت و محیط زیست به صورت آیتم های
برنام ۀ اجرای ی لیس ت م ی شود و در برخ ی شرکته ا همراه ب ا برنامه
زمانبندی اجرایی و عملیاتی تهیه می گردد.
چارت سازمانی واحد HSE
چارت سازمانی تأئید شده توسط مدیریت ارشد شرکت با ذکر عناوین
سمت و پست و شرایط احراز پست ها در واحد HSEدر این بخش
باید به صورت شفاف نمایش داده شود جهت پیمانکاران جزء نیز چارت
سازمانی تهیه و ابالغ می گردد.
مدیر پروژه
مدیر سایت
مدیرپروژه ناحیه
مدیر پروژه ناحیه
مدیر پروژه ناحیه
مدیر پروژه ناحیه
سرپرست نظارت و
آگزیالری
فوالدسازی
کوره بلند
آگلومراسیون
کنترل کیفی
سرپرست
کنترل پروژه
سرپرست
حفاظت
سرپرست دارای
مدیر HSE
تعیین مسئولیت ها و وظایف در حوزه HSE
مسئولیت تک تک افراد به تفکیک سمت سازمانی در قبال برنامه های
HSEاعالم م ی شود ،الزم به ذک ر اس ت که ای ن مس ئولیت بای د با
تفویض اختیار و اختصاص منابع و ایجاد منبع قدرت همراه باشند و
مورد مه م اینک ه بای د لیس ت تکمی ل شده کلیه موارد HSEرا در
برگیرد.
الزامات قانونی
الزامات قانونی در که سطح پروژه مد نظر می باشد در این بخش اعالم
می شود.برای مثال قوانین مربوط به وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی
و وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی و سازمان محیط زیست
ردیف
قوانين ومقررات مربوط /موضوع قانون
تاريخ انتشار
نام منبع يا مرجع قانوني
1
آيين نامه حفاظت و بهداشت عمومي در كارگاهها
موسسه كار و امور اجتماعي
2
آيين نامه و مقررات حفاظتي ساختمان كارگاهها
موسسه كار و امور اجتماعي
3
آييننامه حفاظتي وسايل حمل و نقل و جابجا كردن مواد و اشياء در كارگاهها
موسسه كار و امور اجتماعي
4
آيين نامه عالئم ايمني در كارگاه ها
موسسه كار و امور اجتماعي
5
آيين نامه كميته حفاظت فني و بهداشت كار
موسسه كار و امور اجتماعي
6
آيين نامه وسايل حفاظت انفرادي
موسسه كار و امور اجتماعي
7
آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
موسسه كار و امور اجتماعي
8
آيين نامه اجرايي كارهاي سخت و زيان آور
موسسه كار و امور اجتماعي
9
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
موسسه كار و امور اجتماعي
10
آييننامه حفاظت در مقابل خطرات وسايل انتقال نيرو
موسسه كار و امور اجتماعي
11
آيين نامه حفاظتي تاسيسات و وسايل الكتريكي در كارگاهها
موسسه كار و امور اجتماعي
12
آئين‌نامه حفاظتي تاسيسات الكتريكي در كارگاهها
موسسه كار و امور اجتماعي
13
آيين نامه ايمني كار روي خطوط و تجهيزات برق دار
موسسه كار و امور اجتماعي
14
آيين نامه ايمني تاسيسات الكتريكي با اتصال زمين
موسسه كار و امور اجتماعي
15
آئين‌نامه سيستم اتصال به زمين (ارتينگ
موسسه كار و امور اجتماعي
16
آييننامه پيشگيري و مبارزه با آتش سوزي دركارگاه‌ها
موسسه كار و امور اجتماعي
17
آييننامه حفاظتي مواد خطرناك و مواد قابل اشتعال و مواد قابل انفجار
موسسه كار و امور اجتماعي
18
آيين نامه حفاظتي ماشين سنگ سمباده
موسسه كار و امور اجتماعي
19
مقررات حفاظت در ريخته گري ،آهنگري و جوشكاري
موسسه كار و امور اجتماعي
20
مقررات حفاظتي ماشين‌هاي همزن و مخلوط كننده
موسسه كار و امور اجتماعي
21
مقررات حفاظت در مقابل خطر پرتوهاي يونساز
موسسه كار و امور اجتماعي
22
آيين نامه حفاظتي مولد بخار و ديگ‌هاي آبگرم
موسسه كار و امور اجتماعي
23
آيين نامه حفاظتي كارگاههاي ساختماني
موسسه كار و امور اجتماعي
24
ضوابط و استانداردهاي زيست‌محيطي سازمان حفاظت محيط زيست
حفاظت در برابر اشعه
سازمان حفاظت محيط زيست
26
آيين نامه ايمني مخازن آب و استخر ها
موسسه كار و امور اجتماعي
27
آيين نامه عاليم ايمني در كارگاه
موسسه كار و امور اجتماعي
28
آيين نامه ايمني تعميرگاههاي وسائط نقليه
موسسه كار و امور اجتماعي
29
آيين نامه ايمني ماشين هاي ليفتراك
موسسه كار و امور اجتماعي
30
آيين نامه حفاظتي كار با سموم دفع آفات
موسسه كار و امور اجتماعي
31
آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان ،كارگران و كارآموزان
موسسه كار و امور اجتماعي
32
آيين نامه ايمني امور پيمان
موسسه كار و امور اجتماعي
33
آيين نامه حفاظتي حمل دستي بار
موسسه كار و امور اجتماعي
34
آيين نامه ايمني جوشكاري و برشكاري گرم
موسسه كار و امور اجتماعي
35
آیین نامه ایمنی کار در ارتفاع
موسسه كار و امور اجتماعي
25
سازمان انرژي اتمي
قوانین و مقررات داخلی
در این قسمت مقررات داخلی کارگاه که به تأیید هیأت مدیران رسیده
باشد ذکر می شود.
عالوه بر قوانين ملي و بين المللي ذكر شده مقرراتي نيز مختص كارگاههاي اجرايي تدوين شده كه در پروژه اين
قوانين نیز معتبر است و تخطي از آنها براي فرد خاطي جرايمي را در پي خواهد داشت كه شرح تعدادي از اين
قوانين بدين وسيله به استحضار ميرسد:
قبل از آگاهي كامل از طرز كار دستگاهها و ماشين‌آالت و حصول اطمينان از صحت و سالمت آنها استفاده از اين
تجهيزات ممنوع است.
سیتم ارزیابی HSE
روش ارزیابی و رتبه بندی سیستم HSEباید به صورت شفاف و کامل
در HSE Planذک ر شده باش د ک ه بتوان ارزیاب ی از سیستم های
HSEپیمانکار و افراد زیر مجموعه ارائه نمود.
سیستم کنترل مستندات و سوابق
سیستم مدون و فراگیر جهت کنترل مستندات و جمع آوری سوابق
باید به طور کامل و ذکر چرخه بروکراسی تدوین شده باشد.
سیستم ارتباطات
سیستم ارتباط با ارکان مختلف پروژه و همینطور ارگان های خارج از
پروژ ه شام ل نحوه نام ه نگاری ه ا ،نحوه برگزاری جلس ات ،تعریف
امضاهای تأئید کننده و ...باید به طور مشخص ارائه گردد.
فرآیند ارزیابی ریسک
فرآیند ارزیابی ریسک شام ل مقدار ارزیابی ریسک ،ماتریس اولویت
بندی ریسک طبق س یاست های مدیران ارشد ،تعیی ن وضعیت های
اضطراری و عک س العم ل های شرای ط بحران ی بای د ب ه طور مشخص
تدوین شده باشد.
فرآیند جذب و استخدام
مراحل جذب پرسنل از ابتدای معرفی و ورود اولیه در پروژه تا زمان
انجام فعالیت شامل :
-1ورود به پروژه
-2برگزاری آموزش ،نحوه آموزش ،محتوای آموزش و نحوه ارزشیابی
-3مشخص شدن وضعیت سالمت
-4اخذ کارت تردد و شناسایی کارگاهی
-5جذب و شروع فعالیت
درخواست صدور مجوز ورود موقت پرسنل
شماره:
خواهشمند است نسبت به ورود افراد ذیل موافقت فرمائید.
شرکت درخواست کننده:
ردیف
نام و نام خانوادگی
دعوت
به کار
مهمان
شغل
توضیحات
تاریخ:
ردیف
1
11
2
12
3
13
4
5
14
15
6
16
8
18
9
19
10
20
نام و نام خانوادگی
دعوت
به کار
مهمان
شغل
توضیحات
نحوه تأمین و امحاء PPE
اوالً قوانین و استاندارهای مرجع در این خصوص باید ذکر شوند و ثانیاً
طبق قوانین یاد شده باید ماتریس تجهیزات حفاظت فردی مناسب و
متناسب با نوع نیاز برای کلیه شغل های مختلف تدوین شود.
عینک
جوشکاری
*
*
-
-
کاله
دستکش
ماسک
گوشی
پیشبند
کمربند
برزنتی*
پارچه ای
چرمی
الستیکی
چرمی
برزنتی
بنایی
برزنتی
برزنتی
برزنتی
سربی
برزنتی
برزنتی
برزنتی
چرمی
برزنتی
-
کاغذی
کاغذی
فیلتردار
فیلتردار
کاغذی
کاغذی
کاغذی
کاغذی
*-
پالگ
پالگ
خلبانی
خلبانی
پالگ*
خلبانی
-
چرمی
چرمی
سربی
الستیکی
چرمی
-
-
الستیکی
الستیکی
پارچه ای
فیلتردار
فیلتردار
-
خلبانی
پالگ
برزنتی
الستیکی
-
-
-
برزنتی
کاغذی
پالگ
الستیکی
-
-
برزنتی
پارچه ای
-
*-
الستیکی
-
-
برزنتی
-
-
-
پارچه ای
-
آشپزی
-
*
*
*
*
*
*
*
*
-
*
*
-
گتر
چکمه
لباس کار
چرمی
چرمی
چرمی
-
-
-
*
-
*
-
*
-
-
-
کفش
PPE
شغل
انباردار
نگهبان
HSE
جوشکار
برقکار
فیتر
کارگر
بتن ریز
آرماتوربند
نصاب
ریگر
نجار
پرتونگار
تأسیسات
داربست بند
مکانیک
آهنگر
خدماتی
اداری
نقشه برداری
عایقکار
سندبالست
کارشناس سایت
راننده
اپراتور بچینگ
سرویسکار
تکنسین سایت
قالب بند
آشپز
مجوز انجام کار ()PTW
مراتب اخذ مجوز انجام کار ذکر می شود .شرایط فعالیتهایی که نیاز به
مجوز دارند و پیش نیازهای الزام آور در این خصوص مشخص می شود.
افرادی ک ه ص الحیت تأئی د پرمیته ا را دارن د بای د ب ا جایگاه سازمانی
مشخص شوند.
ERP
ابتدا شرای ط اضطراری مشخ ص م ی شود ،جه ت تعیی ن شرای ط اضطراری سه روش
موجود می باشد که به صورت توأم بکار گرفته می شود.
-1سند Risk Assessmentکه موارد با ریسک بسیار زیاد را شامل میشود.
-2حوادث طبیعی مثل سیل ،زلزله
-3تشخیص مدیر HSEسایت عملیاتی پس از تشخیص شرایط اضطراری اقدامات
واکنش در صورت بروز هر کدام از شرایط اضطراری پیش بینی شده تعریف می شود،
کمیته ERPمشخص می شود و وظایف هر کدام از واحدهای عملیاتی و ستادی را در
لیست وظایف قرار داده می شود.
جهت پایش توان فنی و اجرایی کمیته ERPمانورهایی برگزار می شود.
بازدید و ممیزی
مستندات مالک ارزیابی های پروژه از نظر سیاست کلی مدیریت ارشد و
جزئیات موارد الزام باید جهت برآورد میزان فاصله یا انتظارات تدوین
شود.
فرآیند گزارش دهی و تجزیه و تحلیل حوادث
مواردی ک ه نیاز ب ه گزارش دارن د برای مثال حوادث ب ا ذکر زمان
ماکزیم م ارائ ه گزارش و مراج ع ذیرب ط دریاف ت کننده بای د مشخص
شوند.
HSE Final book
در فواصل زمانی تمامی فعالیتهای HSEباید طی فرمتهای تعیین شده و مدون
بایگانی شوند در این فرمت ها باید کلیه موارد ذکر شده در HSE Plan
بایگانی شوند.
به پایان آمد این دفتر حکایت همچنان باقی
است
خدایا چنان کن سرانجام کار که تو خشنود باشی و ما رستگار